Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3), Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Pemanen Perkebunan PT. Tasma Puja Sei Suamang Kec. Kampar Timur Kab. Kampar
DOI:
https://doi.org/10.58222/jemakbd.v5i1.1707Keywords:
Kinerja Karyawan, Kesehatan dan keselamatan kerja (K3), Disiplin Kerja, Motivasi KerjaAbstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Tasma Puja Sei Suamang Kec. Kampar Timur Kab. Kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan keselamatan kerja (K3), Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pada PT. Tasma Puja Sei Suamang. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 66 orang karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya, secara simultan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Motivasi Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Tasma Puaja Sei Suamang. Berdasarkan nilai R-Square Adjusted kinerja karyawan dipengaruhi oleh Kesehatan dan keselamatan kerja (K3), Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja sebesar 92,1 % sedangkan sisanya sebesar 7,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
References
Afandi, A. F., & Khamidi, A. (2018). Motivasi Atlet Mengikuti SSB Putera Buana FC KU 16 Lamongan. Jurnal Prestasi Olahraga, 1(3).
Aminudin, A. M., Prihatini, A. E., & Dewi, R. S. (2015). Pengaruh K3 dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pertamina (PERSERO) Marketing Operation Region IV. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis.
Anggi Lutfia, Andrias Dwimahendra. 2024. Jurnal Penelitan IPTEKS, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Pembangunan, Vol. 9 No. 2. Pengaruh K3 dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. General Teknik Steel.
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Flippo. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Hasibuan Melayu. 2013. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan ke Tigabelas. Jakarta: Bumi aksara.
Hasibuan, M. (2011). 2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, R. (2017). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Pelatihan Dan Kerja Tim Terhadap Kinerja Tenaga Medis Di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam. Jurnal Dimensi, 6(2).
Henry Simamora. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta.
Jumardi. 2023. Pengaruh Kesehatan, Keselamatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Prima Bahagia Permai Desa Antutan Kabupaten Bulungan.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori Dan Praktik. Depok: PT RajaGrafindo Persada. S.P, H. M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kementrian Agama RI. 2017. Al-Qur’an Dan Terjemahannya, Bogor. PT. Sigma Examadia.
M. Sofian Hadi. 2024. Danny Ramdani: Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Universitas Singaperbangsa Karawang, Pengaruh K3 dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara Iii Sukamaju Sukabumi.
Malayu S.P Hasibuan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. P. (2005). Evaluasi kerja SDM. Tiga Serangkai.
Mangkunegara, A. A. P., Evaluasi Kinerja, S. D. M., Aditama, P. R., & Penerbit, B. P. F. E. (2017). BPFE. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Eidisi Keempat Belas). Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. PT. Remaja Rosdakaryan.
Mangkunegara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Novia Ruth Silaen, Syamsuriansya, Dkk. 2021. Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada Bandung.
Putri Amalia Ramadani, Alum Kusumah, Sulistyandari: Jurnal Manajemen, Universitas Muhammadiyah Riau, Vol. 3 No. 2 Tahun 2024. Pengaruh Disiplin Kerja, K3, dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Surya Agrolika Reksa Kuantan Singingi.
Rina Ariyani. 2017. Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Perkebunan Nusantara V Kecamatan Lubuk Dalam Kabupaten Siak. Skripsi Repository UIN Suska Riau.
Rivai Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : dari Teori dan Praktik, PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta
Rivai, Veithzal. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo.
Robbin, P. Stephen. 2012. Prilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Sagiyan, S. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.
Sedarmayanti, S., & Safer, G. Y. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Gugus Satu Desa Neglawangi Kecamatan Kertasari Kabupaten Bandung. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: SIE YKPN.
Sinambela, L., P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke. edited by S.(Editor) and R. D. (Editor). Jakarta: Bumi Aksara.
Soetrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.
Sugiyono (2016). Meto.de Penelitian Kuanti.tatif, Kuali.tatif dan R.&. D. Band.ung.: PT Alfabet.
Sugiyono (2017). Meto.de Penelitian Kuanti.tatif, Kuali.tatif, dan R.&. D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono (2018). Meto.de Penelitian Kuanti.tatif, Kuali.tatif, dan R..&D,
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA
Sugiyono. 2020. Metedologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alpabeta, Bandung.
Sutrisno, E., & Desanti, N. (2013). Perkembangan Kecerdasan Emosi Dan Iklim Organisasi Pengaruhnya Terhadap Disiplin Kerja (Studi Pada Staf Pengajar Jurusan Administrasi Bisnis).
Widodo, D. S. (2023). Determinasi Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Multidisplin.
Widodo. 2015. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Servive.
.png)
_1.png)
