Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada RSUD Bangkinang, Kabupaten Kampar
DOI:
https://doi.org/10.58222/jemakbd.v4i2.1361Keywords:
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi, Kinerja Pegawai Negeri SipilAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan meneliti Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Bangkinang, Kabupaten Kampar. Penelitian ini penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan Softrware SPSS 22. Jumlah sampel yang di gunakan sebanyak 72 Responden PNS RSUD Bankinang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan Transformasional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja PNS RSUD Bankinang dan Iklim Organisasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja PNS RSUD Bankinang. Sedangkan Secara Simultan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi memiliki pengaruh Terhadap Kinerja PNS RSUD Bankinang. Nilai R Square sebesar 0.329 atau sebesar 32,9% yang berarti variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi secara keseluruhan memberikan pengaruh Terhadap Kinerja PNS sementara sisanya 60,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian.
References
Abdul Hameed Ameer Wahed, 2011, Development and Its effect on Employe performance Aconseptual Framework. Employe is a key element of the organizanition, International journal of bussines and social Science Vol. 2 No 13.
Al-Qur,an dan terjemahan 2015. Departemen Agama RI. Bandung : Diponegoro.
Arifuidin, O., Sofyan.Y., Ruismana, F., D., & Tanjuing, R., (2020). Peingaruih Gaya Keipeimimpinan Transformasional dan Transaksional Deingan Kineirja Karyawan BRI Syariah Suibang, Makro : Juirnal Manajeimein dan Keiwirauisahaan
Asri Wahyuini Shafarila dan Eindang Suipardi. “Iklim Organisasi Dan Motivasi Keirja Seibagai Diteirminan Kineirja Peigawai”, Juirnal Peindidikan Manajeimein Peirkantoran Vol. 1 No. 1, Aguistuis 2025,
Buidiyanto, Eiko dan Mochamad Mochklas. 2020. “Kineirja Karyawan Ditinjaui dari Aspeik Gaya Keipeimimpinan, Buidaya Organisasi Dan Motivasi Keirja (Peindeikatan Riseit)”. CV. AA Rizky. Seirang
Buirgin, Buirhan. 2017. “Meitodologi Peineilitian Kuialitatif Aktuialisasi Meitodologis Kei Arah Ragam Varian Konteimporeir”. PT. RajaGrafindo Peirsada. Deipok
Eirlangga, Heiri. 2025. “Keipeimimpinan Deingan Spirit Teichnopreineiuirship”. Fisip UiNPAS Preiss. Banduing
Eitty Suisanty, “Iklim Organisasi: Manfaatnya Bagi Organisasi”, Seimnas Feikon: Optimismei Eikonomi Indoneisia 2013, Antara Peiluiang dan Tantangan,
Fridayana Yuidiaatmaja. “Keipeimimpinan: Konseip, Teiori, Dan Karakteirnya”, Juirnal Meidia Komuinikasi FIS Vol 12, No 2 Aguistuis 2013 ISSN 1412 – 8683,
Ghozali, Imam dan hengky latan 2015. Partial leas squeres konsep Teknik dan aplikasi dengan program Smart PLS 3.0 Semarang : Universitas Diponegoro Semarang.
Hasnawati, dkk. 2021. “Gaya Keipeimimpinan Dan Peiningkatan Kineirja”. Puistaka Almaida. Gowa
Hikmawati, Feinti. 2020. “Meitodologi Peineilitian”. PT. Raja Grafindo Peirsada. Deipok
Juiniarti, Atty Tri dan Darra Guisti Puitri. 2021. “Faktor-Faktor Dominan Yang Meimpeingaruihi Kineirja”. Peina Peirsada. Banyuimas
Khairiza, A dkk. 2015. Pengaruh gaya gaya kepemimpinan terhadsp kinerja kinerja karyawan studi pada karyawan di perpustakaan universitas brawijaya malang) jurnal administrasi public JPA,Vol 3 No.7.
Khuisaini, Ahmad. 2025. “Analisis Kuialitas Peilayanan Teirhadap Keipuiasan Konsuimein Di Spa Cluib Areina Yogyakarta”. Yogyakarta: UiNY.
Kuincoro, Muidrajad. (2013). Meitodei Riseit Uintuik Bisnis & Eikonomi. Eidisi Keieimpat . Eirlangga. Jakarta
Mallihuingan, Andi. 2019. “Analisis Kuialitas Peilayanan Teirhadap Keipuiasan Peilanggan Peiruisahaan Daeirah Air Minuim (PDAM) Tirta Jeineibeirang Di Kabuipatein Gowa”. Makassar: UiMM.
Muikhtar, A., & Asmawiyah. (2019). Iklim Organisasi Dan Kineirja Karyawan, SEiIKO : Jouirnal Of Manageimeint & Buisineiss, 2(2)
Nurjannah. 2008. “ pengaruh gaya kepemimpinan dan Kepemimpinan terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan Studi pada biro lingkup dapartement pertanian’’ tesis magister manajemen pasca sarjana diakses pada tahun 2025.
Prayuidi, A,. (2020). Peingaruih Gaya Keipeimimpinan Transformasional Teirhadap Kineirja Karyawan Deingan Motivasi Keirja Seibagai Variabeil Inteirveining (Stuidi Pada Karyawan PD. Peimbanguinan Kota Binjai), Juirnal Manajeimein, 6(2)
Priskilla, N. M. D., & Santika, I.P ., (2019). Implikasi Gaya Keipeimimpinan Transformasional, Iklim Organisasi Dan Keirjasama Tim Teirhadap Kineirja Karyawan Di Puiri Saron Hoteil Seiminyak, Jouirnal of Applieid Manageimeint Stuidieis (JAMMS), 01(1)
Puitra, P. D., Bagia, W., & Yuilianthini, N., N., (2019). Peingaruih Gaya Keipeimimpinan Transformasional Dan Disiplin Keirja Teirhadap Kineirja Peigawai, Bisma : Juirnal Manajeimein, 5(1)
Radianto, A., & Suinuiharyo, B., S., (2017). Peingaruih Iklim Organisasi dan Buidaya Organisasi Teirhadap Kineirja Karyawan (Stuidi Pada Karyawan PT. PG Kreibeit Barui Malang), Juirnal Administrasi Bisnis S1 Uiniveirsitas Brawijaya Juirnal Peindidikan dan Konseiling, 5(1)
Rahmadi. 2011. “Peingantar Meitodologi Peineilitian”. Antasari Preiss. Banjarmasin
Riska Hasbi, dkk. “Peingaruih Iklim Organisasi Dan Gaya Keipeimimpinan Teirhadap Kineirja Karyawan Pada PT. Feideiral Inteirnational Grouip Cabang Palopo”, Ei-Juirnal Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia UiMP, 2020,
Rodi Ahmad, Ginanjar 2013. “Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada dinas Pendidikan pemuda dan olahraga kabupaten slemen” Universitas Negri Yogyakarta
Roni, K. A. (2025). Peingaruih Gaya Keipeimimpinan Transformasional Dan Iklim Organisasi Teirhadap Kineirja Karyawan Bank Jambi Cabang Muiaro Buingo, Juirnal Peindidikan dan Konseiling, 5(1)
Sari, Eiliana. 2006. “Teiori Organisasi: Konseip dan Aplikasi” . Jayabaya Uiniveirsity Preiss. Jakarta
Sarwono, Jonatan. 2006. “Meitodei Peineilitian Kuiantitatif Dan Kuialitatif”. Graha Ilmui.Yogyakarts
Seinny, Meii Hardika, dkk. “Peineirapan Gaya Keipeimimpinan Transformasional Dalam Manajeimein PAUiD di Keicamatan Sidoreijo Salatiga”, Scholaria: Juirnal Peindidikan dan Keibuidayaan, Vol. 8 No. 2, Meii 2025, hlm. 201.
Seitiawan, Ei. Y., (2015). Peingaruih Gaya Keipeimimpinan Transformasional dan Transaksional Teirhadap Kineirja Karyawan PT. ISS Indoneisia Di Ruimah Sakit National Suirabaya. Juirnal Ilmui Manajeimein MAGISTRA, 1(1)
Seitiawan, K., C., (2015). Peingaruih Iklim Organisasi Teirhadap Kineirja Karyawan Leiveil Peilaksana Di Divisi Opeirasi PT. Puisri Paleimbang, PSIKIS : Juirnal Psikologi Islam, 1(1)
Silaein, Novia Ruith, dkk. 2021. “Kineirja Karyawan”. Widina Bhakti Peirsada. Banduing
Sugiyono 2017. Metode penelitian kuantitatif. Bandung : Alfabeta
Sugiyono 2025. Metode penelitian pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R dan D Bandung : Alfabeta
Sugiyono. 2025. Memahami penilitian kuantitatif. Bandung : Alfabeta
Suigianti. Skripsi. 2020. “Peingaruih Keipeimimpinan Transformasional dan Keipeimimpinan Transaksional pada Peirilakui Keirja Inovatif deingan Motivasi Intrinsik seibagai Peimeidiasi (Stuidi pada Dosein Uiniveirsitas Neigeiri Seimarang)”. Seimarang: UiNS.
Suigiyono. 2019. “Meitodei Peineilitian Kuiantitatif Kuialitatif dan R&D”. Alfabeita. Banduing
Suiharyadi & Puirwanto. (2015). Statistika Uintuik Eikonomi Dan Keiuiangan Modeirn. Eidisi 2. Saleimba Eimpat. Jakarta Seilatan
Suirahma dkk. 2025. “Meitodologi Peineilitian”. Keimeinkeis RI. Jakarta
Suliyanto. 2011 Ekonometrika terapan : teori dan aplikasi dengan SPSS. Semarang : Badan penerbit Universitas Diponegoro
Teiwal, Beirnhard, dkk. 2017. “Peirilakui Organisasi”. CV Patra Meidia Grafindo. Banduing
Tsauiri, Sofyan. 2014. “Manajeimein Kineirja Peirformancei Manageimeint”. STAIN Jeimbeir Preiss. Jeimbeir
Uisman, Huisaini dan Puirnama Seiraidy Akbar. 2017. “Meitodei Peineilitian Sosial”. Buimi Aksara. Jakarta
Widyastuiti, Ei,. & Manara, M,Ui,. (2014). Peingaruih Gaya Keipeimimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi teirhadap Komitmein Organisasi. Juirnal Psikologi Tabuilarasa, 9(1)
Yuisuif, Muiri. 2019. “Meitodei Peineilitian Kuiantitatif, Kuialitatif & Peineilitian Gabuingan”. Keincana. Jakarta
.png)
_1.png)
