Strategi Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Kerja Pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Jombang
DOI:
https://doi.org/10.58222/jemakbd.v4i1.1255Keywords:
Rekrutmen, Seleksi, Tenaga Kerja, BAZNAS.Abstract
Penelitian ini menganalisis strategi rekrutmen dan seleksi serta kendala yang dihadapi oleh BAZNAS Kabupaten Jombang dalam pengelolaan tenaga kerja. Dengan pendekatan kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BAZNAS menggunakan rekrutmen internal melalui rotasi, transfer, dan penarikan relawan berpengalaman, serta rekrutmen eksternal melalui media sosial dan situs web. Seleksi dilakukan bertahap dengan sistem gugur mencakup seleksi administrasi, tes BTAQ, kompetensi, dan wawancara. Kriteria utama meliputi pemahaman zakat, kompetensi teknis, dan komitmen pada nilai BAZNAS. Kendala rekrutmen meliputi keterbatasan kompensasi relawan, sementara dalam seleksi terdapat ketidakjujuran pelamar terkait kompetensi. Solusi mencakup pemberian surat penawaran kerja dan penambahan tes praktik serta pengecekan referensi untuk memastikan keahlian kandidat. Strategi ini membantu BAZNAS merekrut tenaga kerja sesuai kebutuhan organisasi.
References
Aulia, A. F. (2019). Analisis Pelaksanaan Rekrutmen Dan Seleksi Calon Karyawan Baru Di Rsia Kendangsari Merr Surabaya. Medical Technology and Public Health Journal, 3(2), 107–119. https://doi.org/10.33086/mtphj.v3i2.690
Dewi, R., Givan, B., & Winarno, S. H. (2021). Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Gemala Kempa Daya). Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1), 49–55. https://doi.org/10.31294/jab.v1i1.334
Djunaid, A. (2024). Evaluasi Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia. JUMABI: Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 2(2), 87–95. https://doi.org/10.37985/jer.v5i3.1009
Febyola, A., Nurhikma, Aimah, U., & Komalasari, S. (2023). Peran Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Kerja Terhadap Terwujudnya Tujuan Organisasi. Jurnal Psikologi Talenta Mahasiswa, 3(1), 1–9.
Firda, F. umil B., & Gunawan, A. (2023). Strategi Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif untuk Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, 1(02), 60–65. https://doi.org/10.59422/global.v1i02.145
Insani, Y., & Hermawan, R. (2023). Pengelolaan Zakat Produktif di Baznas Kabupaten Jombang Melalui Program Z-Mart dalam Meningkatkan Kesejahteraan Umat. Ad-Deenar: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 7(02), 415–426. https://doi.org/10.30868/ad.v7i02.5051
Kharisma, I. M., & Wening, N. (2023). Peran Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan: Sebuah Tinjauan Literatur Sistematik. Jurnal E-Bis, 7(1), 61–80. https://doi.org/10.37339/e-bis.v7i1.1111
Meldona, & Siswanto. (2012). Perencanaan Tenaga Kerja. UIN MALIKI PRESS.
Priansa, D. J. (2020). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (A. Garnida (Ed.)). Alfabeta cv.
Putri Arisita, A., Ismail, I., Maulana, R., Marita Sari, S., & Ekonomi Dan Bisnis, F. (2024). Strategi Rekrutmen Dalam Meningkatkan Keunggulan Karyawan Pada CV. Ber-K-One Join Venture PT. Sinar Sosro Bangkalan. Jurnal Dinamika Manajemen, 12(1), 2338–123.
Putri, L. F., Salsabila, Putra, S., Sutriadi, & Abriyoso, O. (2023). Strategi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Lava Cheese Tanjungpinang. Seminar Nasional LPPM UNIPAR Jember, 347–352.
Sa’adah, L. (2023). Analisis Kualitatif dan Kuantitatif (Sulaiman (Ed.)). Mitra Ilmu.
Sakti, L. I. E., & Fahrullah, A. F. (2022). Pengelolaan ZIS Sebagai Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat (Studi Pada Baznas Kabupaten Jombang). Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Islam, 5(1), 106–119. https://doi.org/10.26740/jekobi.v5n1.p106-119
Santoso, A. (2019). Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Bank BCA Syariah. In Jurnal Sains dan Seni ITS (Vol. 53, Issue 1).
Simamora, H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN.
Syarief, F., Kurniawan, A., Widodo, Z. D., Nugroho, H., Rimayanti, Siregar, E., Isabella, A. A., Fitriani, Kairupan, D. J. I., Siregar, Z. H., Zamrodah, Y., Jahri, M., Suarjana, I. W. G., & Salmia. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (K. P. Utomo (Ed.)). widina.
Tunnazilah, H. (2023). Strategi Pelaksanaan Rekrutmen Seleksi dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Studi pada BMT UGT Nusantara Cabang Malang Kota.
Undang-Undang Republik Indonesia No. 23 Tahun 2011 Tentang Pengelolaan Zakat. (2011).
Urbayanti, K. K. (2021). Analisis Proses Rekrutmen Dan Seleksi karyawan BPRS Mitra Mentari Sejahtera Ponorogo. Institut Agama Islam Negeri Ponorogo, 1–76.
Yuliani, I. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Alfitri (Ed.)). Rajawali Pers. https://doi.org/10.1088/1751-8113/44/8/085201
.png)
_1.png)
