Pengaruh Kompensasi Dan Benefit Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Rhee Royal Vannamei Di Kabupaten Sumbawa Nusa Tenggara Barat
DOI:
https://doi.org/10.58222/jemakbd.v4i1.1041Keywords:
Kompensasi, Benefit, Kepuasan KerjaAbstract
Keberadaan tenaga kerja dalam suatu kegiatan produksi sangatlah diperlukan, terutama bagi mereka yang tingkat produktivitasnya memerlukan tingkat efisiensi dalam prosesnya. Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, manajemen sumber daya manusia menjadi salah satu faktor kunci dalam kesuksesan organisasi. .Karyawan adalah aset berharga yang memegang peranan penting dalam mencapai tujuan perusahaan, oleh karena itu penting bagi organisasi untuk memastikan bahwa karyawan tetap termotivasi dan produktif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan benefit terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT RRV. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk mengetahui hubungan linier satu variabel terikat dengan dua variabel bebas. Hasil dari penelitian menunjukkan adanya pengaruh kompensasi dan benefit terhadap kepuasan kerja karyawan PT RRV. Oleh karena itu perusahaan harus mempertahankan kepuasan kerja karyawan agar seluruh karyawan termotivasi untuk bekerja lebih giat.
References
Abdullah, H. 2017. Peranan manajemen sumberdaya manusia dalam organisasi. Warta Dharmawangsa, (51).
Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. 2022. Peranan manajemen sumberdaya manusia dalam organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128-138.
Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. A., & Siswadi, Y. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Perdana Publishing.
Aryani, Y. 2020. Sistem informasi penjualan barang dengan metode regresi linear berganda dalam prediksi pendapatan perusahaan. Jurnal Riset Sistem Informasi Dan Teknologi Informasi (JURSISTEKNI), 2(2), 39-51.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Laminingrum, A. K. 2016. Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja pada Karyawan Biro Pelayanan Sosial Dasar di Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. e-Proceeding of Management, 3(2), 1871-1879.
Latief, A., Rosalina, D., & Apiska, D. (2019). Analisis hubungan antar manusia terhadap kinerja karyawan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 1(3), 127-131.
Marthasari, G. I. and Hayatin, N. 2017.‘Analisis Usability Terhadap Sistem Lective Gegulang Berbasis USE Qestionnaire’, Jurnal Seminar Nasional Teknologi dan Rekayasa (SENTRA), pp.1–8.
Meivira, A. 2022.“Uji validitas dan reliabilitas kuesioner penggunaan dan penyimpanan antibiotika di kecamatan ampenan validity and reliability test of questionnaire use and storage antibiotics drugs in ampenan,” Arch. Pharm., vol. 4, no. January, pp. 10–18.
Nabil, M. G. 2016. Penambahan Karbon Aktif Pada Transportasi Dengan Kepadatan Yang Berbeda Terhadap Sintasan Dan Kualitas Benur Udang Vannamei (Litopenaeusvannamei) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).
Nugraha, A., & Tjahjawati, S. S. 2017. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(3), 24-32.
Pasianus,O. and Kana, A. A. 2021.‘Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Pengguna Jasa’ Cakrawangsa Bisnis: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 2(2), pp. 197–216.
Priansa, D. J. 2014. Perencanaan & pengembangan SDM. Bandung: alfabeta.
Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Siregar, R., & Sembiring, J. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Tunjangan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 32–40)
Sukmawati, N. M. H. and Putra, I. G. S. W. 2019‘Reliabilitas Kusioner Pittsburgh Sleep Quality Index ( Psqi ) Versi Bahasa Indonesia Dalam Mengukur’, Jurnal Lingkungan dan pembangunan, 3(2), pp. 30–38
Suwatno, H., & Donni, J. P. 2011, Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Bandung: Alfabeta.
Umrati, H. W. 2020 ‘Analisis Data Kualitatif Teori Konsep dalam Penelitian Pendidikan’,Makasar: Sekolah Tinggi Theologia Jaffray.
Umrati, W. 2020. Hengki. Analisis Data Kualitatif Teori Konsep Dalam Penelitian Pendidikan. Makasar: Sekolah Tinggi Filsafat Jaffray.
Utami, Y. 2023. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Instrument Penilaian Kinerja Dosen. Jurnal Sains Dan Teknologi, 4(2), 21-24.
Wibowo, A. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Benefit terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 6(2), 115–123
WWF. 2014. Budidaya Udang Vannamei: Tambak Semi Intensif dengan Instalasi Pengolahan Air Limbah (Ipal). WWF-Indonesia. Jakarta. 22 hlm
.png)
_1.png)
