PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( STUDI KASUS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN JOMBANG ). j.ekonomi, j.manajemen, j.akuntansi, j.kuangan, j.bisnis, j.digital [Internet]. 2025 May 5 [cited 2026 Jun. 24];4(1):45-52. Available from: https://journal.bengkuluinstitute.com/index.php/JEMAKBD/article/view/1229