PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( STUDI KASUS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN JOMBANG ). Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Keuangan Bisnis Digital, [S. l.], v. 4, n. 1, p. 45–52, 2025. DOI: 10.58222/jemakbd.v4i1.1229. Disponível em: https://journal.bengkuluinstitute.com/index.php/JEMAKBD/article/view/1229. Acesso em: 24 jun. 2026.